Os impactos organizacionais referem-se aos impactos que a Instituição gera no seu público direto e no meio ambiente, ou seja, referem-se à gestão socialmente responsável da Universidade e dos seus procedimentos por meio da administração ética e ambiental. Envolvem, entre outras, questões relacionadas a direitos humanos e não discriminação, relações trabalhistas e ambiente de trabalho, meio ambiente e governança.
Governança
A Univates planeja suas atividades utilizando um processo de gestão participativa, envolvendo diferentes segmentos da Instituição e da comunidade externa organizados em Conselhos, Câmaras e Colegiados.
Mantenedora
A Fundação Vale do Taquari de Educação e Desenvolvimento Social (Fuvates), uma entidade de ensino e assistência social e de saúde beneficente, de direito privado e sem fins lucrativos, mantém a Universidade do Vale do Taquari - Univates e o Centro de Educação Profissional (CEP).
A estrutura da Fuvates é composta de quatro órgãos: Assembleia Geral, Conselho de Administração, Presidência e Conselho de Curadores.
A Assembleia Geral, órgão máximo de deliberação da Fuvates, é composta de:
12
representantes de entidades do Poder Público regional
81
representantes da comunidade acadêmica da mantida
29
representantes de instituições e organizações de caráter regional e ex- presidentes da entidade
A cada quatro anos, cabe à Assembleia eleger o presidente e o vice-presidente da Fundação e demais membros do Conselho de Administração, seu órgão executivo, além de eleger os representantes da Assembleia no Conselho de Curadores.
A Assembleia encarrega o Conselho de Administração de acompanhar a administração das atividades de suas mantidas com reuniões periódicas, de caráter aconselhador e de monitoramento. Os conselheiros levam para a administração da Univates os anseios da região e são salvaguardas da missão institucional.
Já o Conselho de Curadores, de atuação independente, tem como principal atribuição fiscalizar a aplicação das boas práticas contábeis e o resguardo do patrimônio da Fundação. O Conselho conta com as seguintes representações:
Conselho Regional de Contabilidade (CRC)
Associação Comercial e Industrial de Lajeado (Acil)
Subseção da Ordem dos Advogados de Lajeado
Assembleia Geral da Fuvates
| Presidência | Conselho de Administração | Conselho de Curadores | ||
|---|---|---|---|---|
| Conselheiros titulares | Conselheiros suplentes | Conselheiros titulares | Conselheiros suplentes | |
|
Presidente Vice-presidente |
Presidente Vice-presidente Adilson Carlos Metz |
Cláudio André Klein |
Presidente Vice-presidente Adriano José Azeredo |
Alessandra Glufke |
Mantida
Com autonomia administrativa e acadêmica assegurada por seu Estatuto e repassada por delegação do Conselho de Administração da mantenedora, a Universidade do Vale do Taquari - Univates afirma sua identidade priorizando e incentivando a participação comunitária, fiel ao modelo concebido pelas sociedades locais.
Conselho Universitário
O Conselho Universitário (Consun) é órgão normativo, consultivo e deliberativo superior da administração universitária e última instância de recurso na Univates. A ele compete traçar as diretrizes da Instituição em harmonia com a sua entidade mantenedora. Além disso, é responsável por deliberar sobre a política geral da Univates, os planos de ação, os instrumentos legais internos e a avaliação das ações executadas.
No Consun têm assento seis representações da comunidade regional, ao lado de membros da comunidade acadêmica da Univates. Essa participação comunitária permite à Instituição grande inserção na região como agente propulsor de mudanças, de crescimento planejado e do desenvolvimento integrado.
| Composição | Membro(s) Titular(es) | Membro(s) Suplente(s) | |
|---|---|---|---|
| Reitor - presidente | Ney José Lazzari | - | |
| Vice-reitor | Carlos C. da S. Cyrne | - | |
| Pró-reitores de área | Fernanda Storck Pinheiro - Proen | - | |
| Maria Madalena Dullius - Propex | - | ||
| Júlia Elisabete Barden - Prodesi | - | ||
| Oto Moerschbäecher - Proad | - | ||
| Diretores dos Centros | Edí Fassini - CEP | - | |
| Sandro N. Faleiro - CGO | - | ||
| Leonel José de Oliveira - CCHS | - | ||
| Daniel Neutzling Lehn - Cetec | - | ||
| Leonardo De Ross Rosa - CCBS | - | ||
| Maria Isabel Lopes - CCM | - | ||
| Representante dos coordenadores de curso de cada Centro, eleito por seus pares | CGO | Fernanda C. W. Sindelar | Cristina Marmitt |
| Adriano José Azeredo | |||
| CCHS | Rodrigo de Azambuja Brod | Júnior R. Willig | |
| Angélica V. Munhoz | |||
| CCBS | Arlete E. K. da Costa | Gisele Dhein | |
| Cetec | Manfred Costa | Juliano Schirmbeck | |
| Rafael R. Eckhardt | |||
| CCM | Luiz Fernando Kehl | - | |
| Professor de cada Centro, eleito por seus pares | CGO | Eloni José Salvi | João Carlos Britto |
| Samuel Martim de Conto | |||
| CCHS | Alice K. I. Schmidt | Grasiela K. Bublitz | |
| Silvane F. Isse | |||
| CCBS | Cássia R. G. Medeiros | Eduardo Sehnem | |
| Fernanda R. da Trindade | |||
| Cetec | Merlin J. Diemer | Fabrício Pretto | |
| Luís A. Schneiders | |||
| CCM | Ramatis B. de Oliveira | Dennis Baroni Cruz | |
| Carlos S. P. Dorneles | |||
| Professor dos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu, eleito por seus pares | Noeli Juarez Ferla | Raul A. Sperotto | |
| Ítalo G. Neide | |||
| Representante dos discentes regulares da graduação | Lucas Eduardo Ahne | Carla Regina Horst | |
| Representante dos discentes de pós-graduação stricto sensu | Ana Paula Binato de Souza | Ana Christina Konrad | |
| Representante dos funcionários técnico-administrativos da Univates | Robledo Goulart Muller | Álex Sandro Herold | |
| Representante do Conselho de Desenvolvimento do Vale do Taquari (Codevat) | Cíntia Agostini | Marcelo Caumo | |
| Representante da entidade mantenedora | Roque Danilo Bersch | - | |
| Representante das demais mantidas da Fuvates | - | - | |
| Representante dos jubilados ou egressos aprovado pelo Consun, segundo regulamento próprio | - | - | |
Legenda: Proen - Pró-Reitoria de Ensino; Propex - Pró-Reitoria de Pesquisa, Extensão e Pós-Graduação; Prodesi - Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional; Proad - Pró-Reitoria de Administração; CEP - Centro de Educação Profissional; CGO - Centro de Gestão Organizacional; CCHS - Centro de Ciências Humanas e Sociais; Cetec - Centro de Ciências Exatas e Tecnológicas; CCBS - Centro de Ciências Biológicas e da Saúde; CCM - Centro de Ciências Médicas.
Reitoria
A Reitoria, representada e dirigida pelo Reitor, é o órgão executivo superior da Univates, que coordena, fiscaliza e superintende todas as atividades universitárias.
Reitor: Prof. Me. Ney José Lazzari
Vice-reitor: Prof. Dr. Carlos Cândido da Silva Cyrne
Pró-reitor de Administração: Prof. Me. Oto Roberto Moerschbäecher
Pró-reitora de Desenvolvimento Institucional: Profª Dra. Júlia Elisabete Barden
Pró-reitora de Ensino: Profª Dra. Fernanda Storck Pinheiro
Pró-reitora de Pesquisa, Extensão e Pós-Graduação: Profª Dra. Maria Madalena Dullius
Pontos de balizamento da conduta ética
Com base em princípios éticos, os quais a Univates acredita serem imprescindíveis para sua existência como instituição digna, respeitável, confiável e competente no seu campo de atuação, instituíram-se, em 2011, os pontos de balizamento da conduta ética da Instituição. Assim, são considerados seus princípios basilares: dignidade humana; igualdade de direitos, de tratamento e de oportunidades; justiça; transparência; pluralidade; autonomia; compromisso comunitário; meritocracia; e promoção da formação humanística.
Programa de Integridade
O Programa de Integridade (Pró-i), criado em 2017, objetiva aperfeiçoar a cultura de integridade e conformidade, em consonância com as normas, políticas e diretrizes institucionais e normas legais externas concernentes ao assunto, detectando, prevenindo e buscando resolver desvio(s) ou inconformidade(s) que possa(m) ocorrer, de modo a reforçar a cultura ética, associar os marcos normativos existentes e estabelecer a instância procedimental desse programa.
Respeito às individualidades
A Univates, como propulsora do conhecimento e local de geração do saber, entende a importância do convívio de diferentes formas de ser e pensar que colaborem para um ambiente cooperativo de valorização e promoção da dignidade humana em toda sua diversidade. Frente a isso, em 2016, foi instituída a Política de Respeito às Individualidades em Diferentes Dimensões, buscando promover um ambiente de aprendizagem acolhedor e de respeito para todos os membros da comunidade acadêmica, respeitando-se características de cunho étnico-racial, religioso, cultural, territorial, físico, geracional, de diferentes expressões de gênero e de sexualidade, de opção política, de nacionalidade, dentre outras, independentemente de posição social, esperando que todos os membros da comunidade acadêmica possam ser respeitados.
A partir dessa Política foram estipuladas ações programáticas, como o incentivo a projetos de pesquisa e de extensão sobre a temática, assim como a reflexão em sala de aula, a capacitação de professores e de técnico-administrativos, a divulgação do documento e a discussão de temas relacionados a ela, de forma transversal, nos currículos dos cursos da Univates e, em especial, nas disciplinas institucionais.
Rede ODS Universidades Brasil
A Univates aderiu, em dezembro de 2018, à Rede ODS Universidades Brasil, uma iniciativa de instituições acadêmicas e de pesquisa que, por meio de sua atuação articulada e coordenada, contribui para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no Brasil. Os ODS estão previstos na Agenda 2030, aprovada por unanimidade pelos países membros da Organização das Nações Unidas (ONU) no ano de 2015, durante a Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável.
Saiba mais: Página “Somos ODS” no site da Univates.
Diálogo com as partes interessadas
A Instituição mantém expressiva comunicação com seus públicos interno e externo por meio de canais diversificados.
Portal Univates e inserção digital
O Portal Univates (www.univates.br), site institucional, reúne informações sobre os cursos ofertados, projetos e atividades de pesquisa e extensão, eventos, além de apresentar os serviços oferecidos pela Instituição, permitindo que os diversos públicos tenham acesso a informações de forma rápida e prática.
Além da página institucional, todos os cursos e polos de educação a distância (EAD) e diversos setores da Instituição mantêm páginas próprias nas redes sociais, objetivando ter um canal direto de comunicação com seus públicos.
Acessibilidade
O Portal Univates conta com barra de acessibilidade e com tradutor de Língua Brasileira de Sinais (Libras) em todas as suas páginas. Ainda, possui uma página específica sobre o assunto (www.univates.br/institucional/acessibilidade), na qual é possível conferir questões físicas e acadêmicas sobre acessibilidade na Instituição e links que auxiliam quem tem interesse no assunto.
Em 2019: 12.695.518 acessos ao site e aos hotsites
A Univates disponibiliza aplicativos aos alunos e demais interessados. Essa iniciativa busca maior interação da Instituição com seus públicos, visando a facilitar o acesso aos serviços oferecidos.
* Legenda: RA - realidade aumentada.
Além do site, das redes sociais e dos aplicativos da Univates, a Instituição mantém canais de comunicação direcionados a cada público.
Veículos de comunicação
3.865
inserções de mídia
A comunicação da Univates com a sociedade também ocorre por meio de veículos de comunicação, focando no relacionamento baseado na ética e na transparência. Em 2019 foram enviadas 710 notícias para os veículos de comunicação da região e identificadas 3.865 inserções de mídia não paga nos principais jornais do Vale do Taquari e do Rio Grande do Sul. Além disso, sites, revistas, emissoras de rádio e televisão veiculam notícias da Instituição. Foram agendadas ainda, durante o ano, 134 entrevistas em rádios para divulgar as principais atividades e processos seletivos da Univates.
TV e Rádio
A TV Univates é uma emissora comunitária que, desde 2009, leva aos seus telespectadores o conhecimento e as ações desenvolvidos pela Univates e pela comunidade do Vale do Taquari.
A programação é transmitida pelo canal 15 da NET Lajeado e pela Brasrede em Arroio do Meio e veiculada em emissoras parceiras no Estado e para todo o País como afiliada do Canal Futura.
A TV Univates também investe e aposta em serviços de novas mídias, como vídeo on demand e ao vivo, pela internet, e serviços móveis, como tablets e smartphones.
Além disso, a TV Univates mantém contas ativas em redes sociais, como Facebook, Instagram, Twitter e YouTube.
Em 2019 foram 4.021 assinantes do canal da TV no YouTube, 586.100 visualizações do canal da TV no YouTube e finalizou o ano com 9.330 seguidores/fãs no Facebook.
Saiba mais em www.univates.br/tv.
A Rádio Univates FM, inaugurada em 2006, é uma emissora educativa que fica no ar 24 horas por dia no dial FM 95.1 e na internet, pelo site e pelos aplicativos disponíveis nas plataformas Android e iOS.
A emissora mantém também contas ativas em redes sociais, como Facebook, Instagram, Soundcloud, Twitter, YouTube e WhatsApp (51 9 9568-8396).
A Rádio Univates FM consolidou-se como um canal de contato qualificado da Instituição com a sociedade e uma oportunidade de mostrar, de forma detalhada e aberta, tudo aquilo que a Univates produz e promove.
Saiba mais em www.univates.br/radio.
Ouvidoria
A Ouvidoria Univates objetiva avaliar e melhorar o atendimento dos serviços prestados pela Instituição com base nas informações encaminhadas por alunos, professores e comunidade em geral, tendo autonomia para buscar nos setores da Instituição a resposta para toda e qualquer demanda, garantindo o sigilo da identidade daqueles que a procuram.
As demandas da Ouvidoria podem ser encaminhadas pessoalmente, por telefone, por correio eletrônico ou por formulário disponível na página da Univates.
Em 2019 foram registrados 181 atendimentos, sendo:
| Denúncias | 6 |
| Elogios | 3 |
| Pedidos de informações | 55 |
| Reclamações | 87 |
| Sugestões | 30 |
Telefone: (51) 3714-7003
E-mail ouvidoria@univates.br
Formulário on-line:
www.univates.br/fale-conosco/ouvidoria-univatesNa Univates, a Ouvidoria, além das atribuições legais, desempenha o papel de intermediador no processo de Avaliação de Serviços e Infraestrutura, que é realizada de modo contínuo e ininterrupto via sistema on-line. Nesse processo cabe à Ouvidoria receber as avaliações e encaminhá-las aos setores pertinentes que, por sua vez, analisam a demanda e realizam os respectivos encaminhamentos.
Em 2019 foram encaminhadas 128 demandas, sendo:
| Dúvidas | 2 |
| Elogios | 22 |
| Reclamações | 56 |
| Sugestões | 43 |
| Outros | 5 |
Atendimento Univates
O Atendimento Univates possui entre suas principais funções o atendimento às comunidades acadêmica e externa, que podem procurar a Univates de diferentes maneiras, constituindo-se em uma porta de entrada da Instituição.
Atendimentos presenciais
30.648
Atendimento on-line via chat
21.089
0800 7 07 08 09 e (51) 3714-7010
42.114
atendimento@univates.br e ead@univates.br
10.250
Protocolos encaminhados
28.256
Comunicação Interna
A comunicação interna da Instituição é de responsabilidade da Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas (Dipes) e contempla docentes, técnico- administrativos, estagiários e bolsistas. Além de ações em datas especiais e organização de eventos internos, a Dipes é responsável pela produção e publicação de conteúdo na Intranet, bem como pela produção e disparo de e-mails e WhatsApp para esse público. O programa de comunicação interna se chama UNE e sua identidade visual é utilizada nas divulgações internas com o objetivo de destacar que as mensagens trazem assuntos relevantes ao público interno.
Representações em órgãos e entidades
Em 2019 a Univates esteve representada, oficialmente, nos seguintes órgãos e entidades:
- Articulação de Agroecologia do Vale do Taquari (AAVT);
- Associação Brasileira de Planetários;
- Colegiado de Desenvolvimento Territorial (Codeter)/Vale do Taquari;
- Comitê de Gerenciamento da Bacia Hidrográfica Taquari-Antas;
- Comitê Gestor do Plano de Revitalização do Centro Histórico de Lajeado;
- Comitê Municipal da Balada Segura/Lajeado;
- Comitê Municipal de Enfrentamento da Microcefalia/Lajeado;
- Conselho Municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação/Lajeado;
- Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente e Saneamento (Condemas)/Lajeado;
- Conselho Municipal de Desenvolvimento (Comude)/Lajeado;
- Conselho Municipal de Educação (Comed)/Lajeado;
- Conselho Municipal de Entorpecentes (Comen)/Lajeado;
- Conselho Municipal de Política Cultural/Lajeado;
- Conselho Municipal de Saúde/Lajeado;
- Conselho Municipal de Turismo/Lajeado;
- Conselho Municipal do Idoso/Lajeado;
- Estudos Relativos ao Plano Municipal de Saneamento Básico/Lajeado;
- Fórum Estadual de Educação;
- Fórum Estadual Permanente de Apoio à Formação Docente;
- Fórum Gaúcho das Instituições de Ensino Superior com Ações Voltadas ao Envelhecimento;
- Fórum Municipal de Educação/Lajeado;
- Fórum Permanente do Programa de Recuperação Sustentável da Mata Ciliar do Rio Taquari;
- Grupo de Trabalho da Matriz Produtiva dos Biodigestores;
- Núcleo de Saúde Coletiva (Numesc)/Estrela;
- Numesc/Lajeado;
- Programa Viva o Taquari Vivo.
Recursos Humanos
O desempenho de uma instituição depende da contribuição das pessoas que a compõem e da forma como elas estão organizadas, estimuladas e capacitadas.
A Univates mantém formalizada a relação de trabalho com seus funcionários por meio do Plano de Carreira Docente e do Plano de Pessoal Técnico-Administrativo.
A Instituição encerrou o ano de 2019 com 968 técnico-administrativos, 469 professores, 56 estagiários e 197 bolsistas.
Total de funcionários (técnico-administrativos e docentes)
| Técnico-administrativos | Docentes | Estagiários | Bolsistas | |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 815 | 496 | 58 | 120 |
| 2019 | 968 | 469 | 56 | 197 |
Ao não fazer distinção entre sexo, raça, religião ou qualquer outra forma de diversidade e manifestação, a Univates pratica a igualdade em suas políticas salariais, de admissão e de promoção.
Salário médio por sexo
Funcionários por sexo
2018
2019
Funcionários por sexo e nível hierárquico
2018
| Nível | Mulheres | Homens | Total |
|---|---|---|---|
| Diretoria | 3 | 3 | 6 |
| Gerência | 16 | 11 | 27 |
| Chefia/Coordenação | 32 | 34 | 66 |
| Operacional | 703 | 509 | 1.212 |
2019
| Nível | Mulheres | Homens | Total |
|---|---|---|---|
| Diretoria | 3 | 3 | 6 |
| Gerência | 18 | 13 | 31 |
| Chefia/Coordenação | 46 | 45 | 91 |
| Operacional | 804 | 505 | 1.309 |
Funcionários por faixa etária
Cargos de gestão
2018
2019
Benefícios
Diversos são os benefícios oferecidos aos funcionários da Univates.
Saúde
Plano de saúde
A Univates oferta duas modalidades do plano de saúde por meio de contrato com uma prestadora de serviços, optando o funcionário pelo plano mais benéfico para si e seus dependentes.
Beneficiados*
* Entre técnico-administrativos, professores e dependentes.
Investimento*
* Plano de saúde e plano odontológico
Plano odontológico
A Univates mantém convênio com empresa especializada para oferta de plano odontológico para seus técnico-administrativos, professores e dependentes.
Beneficiados*
* Entre técnico-administrativos, professores e dependentes.
Plano Núcleo de Saúde
Convênio que permite aos funcionários realizarem acompanhamento psicológico com valores diferenciados, além de terem acesso a serviços de nutrição.
Atendimentos psicológicos*
* 2018 - cinco funcionários atendidos; 2019 - quatro funcionários atendidos.
Atendimentos nutricionais*
* 2018 - 70 funcionários atendidos; 2019 - 68 funcionários atendidos.
Observação: não há custo para a Univates, visto que os atendimentos são pagos diretamente pelo funcionário que busca o atendimento com a empresa conveniada.
Vacina tetravalente contra a gripe
Visando à prevenção efetiva contra a gripe e à melhoria da qualidade de vida de seus colaboradores, a Univates disponibiliza a vacina da gripe a baixo custo a seus colaboradores.
Beneficiados*
*Entre técnico-administrativos, professores, estagiários, bolsistas e dependentes.
Investimento
Serviços de Saúde Univates
No ano de 2019 o Saúde Univates teve 352 atendimentos no convênio de funcionários (técnico-administrativos e docentes), sendo: 137 atendimentos no Ambulatório de Especialidades Médicas; 14 atendimentos na Clínica-Escola de Fisioterapia; 58 atendimentos na Clínica de Odontologia Ampliada; e 143 atendimentos no Ambulatório de Nutrição.
Ainda foram realizados 280 procedimentos/exames.
Pelo convênio do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt) da Univates, foram feitos 584 procedimentos (exames de laboratório etc.).
Plano de previdência privada
A fim de garantir mais segurança para seus colaboradores, a Univates mantém um plano de previdência privada composto de duas partes: a parte geral, para cobertura por morte e invalidez e sem custo para o funcionário, e a parte opcional, em que o funcionário contribui com no mínimo 2% do salário para fins de complementação da aposentadoria. O valor da contribuição opcional pode ser resgatado em caso de perda do vínculo com a Instituição.
Investimento
Contribuem com a parte opcional
Plano de alimentação
Por meio de convênio com a Associação dos Funcionários da Fuvates (Affes), é concedido para colaboradores da Univates um valor diário para utilizar com refeições nos estabelecimentos da Instituição conveniados ao programa.
Beneficiados
Investimento
Cultura e/ou lazer
Desconto em eventos culturais
Objetivando incentivar a participação de professores e técnico-administrativos em eventos culturais promovidos pela Instituição, é oferecido aos colaboradores subsídio de 50% no valor do ingresso em atividades do Centro Cultural Univates.
Beneficiados*
* Tanto em 2018 quanto em 2019 o benefício foi utilizado em cinco eventos promovidos pela Univates. Em 2018 os funcionários puderam utilizar o mesmo benefício em outros 22 eventos e, em 2019, em outros 12, porém a participação não pôde ser contabilizada porque as vendas ocorreram por meio de sistemas de terceiros.
Intersetores
Em 2019 foi realizada a 18ª edição do Intersetores, torneio que tem como objetivo proporcionar integração e lazer aos funcionários da Instituição por meio do esporte. Foram disputadas as modalidades de voleibol misto, futsal masculino e canastra.
Funcionários envolvidos com a atividade
Happy Hour com os aniversariantes
O Happy Hour com os aniversariantes tem o objetivo de valorizar os colegas que completam mais um ano de vida, comemorando o momento de maneira conjunta e aproximando-os da Reitoria. Além disso, em 2019 foi entregue próximo à data do aniversário um vale-presente para cada funcionário.
Participantes*
Além do Happy Hour dos aniversariantes, foram promovidos outros eventos direcionados aos funcionários, como: Dia da Família, Ação Solidária de São João, Jantar dos Jubilares, Festa de Fim de Ano etc.
Licença
Licença-maternidade estendida
A Univates oferta às suas funcionárias, a partir do fim da licença-maternidade regular, a possibilidade de abonar, de forma remunerada, um turno de trabalho até que seu filho complete seis meses de idade.
Beneficiadas
Licença não remunerada
É permitida uma licença não remunerada para intercâmbio ao funcionário técnico- administrativo, visando a proporcionar qualificação e experiência intercultural ao quadro de pessoal da Univates. Para professores, também há licença de acordo com resolução específica que normatiza o afastamento.
Beneficiados*
Licença sabática
A licença sabática consiste no afastamento remunerado do docente para a realização de cursos de atualização ou estágio de pesquisa, garantindo o efetivo retorno aos serviços ao término do período.
LICENÇAS SABÁTICAS CONCEDIDAS*
Jubilares
Para comemorar os anos de dedicação à Univates, anualmente são homenageados os funcionários (técnico-administrativos e professores) que estão completando 15, 20, 25 ou 30 anos de trabalho.
Homenageados
O jantar dos jubilares reuniu os homenageados que completaram 15, 20, 25 e 30 anos de trabalho dedicados à Instituição no ano de 2019. O evento foi realizado no dia 5 de dezembro e contou com a participação dos familiares e amigos dos homenageados. As homenagens se estenderam ainda aos jubilados, colegas que encerram seu ciclo de trabalho na Instituição em 2019.
Jubilados
Funcionário (técnico-administrativo ou professor) que se aposentou com 20 anos de trabalho ou mais na Instituição, ininterruptos ou não, ao se desligar, mantém relacionamento com a Univates, bem como alguns benefícios e participação em eventos específicos.
Homenageados*
No mês de dezembro foi realizado o 5º Encontro dos Jubilados. A atividade aconteceu na Biblioteca e reuniu os jubilados e seus acompanhantes para confraternizar com a Reitoria e demais colegas da Univates. Após o encontro, os jubilados e seus acompanhantes foram presenteados com ingressos para assistir ao espetáculo “A Filha do Senhor Nebuloso”, realizado no Teatro Univates.
Capacitação e desenvolvimento profissional
Para definir critérios relativos ao levantamento de necessidades, execução, controle e avaliação de treinamento do público interno da Univates (técnico- administrativos, docentes, estagiários e bolsistas), a Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas mantém rotinas próprias. As necessidades de treinamento são diagnosticadas anualmente pelos gestores dos setores em consenso com os funcionários, tomando como base a Avaliação de Desempenho, a Pesquisa de Clima Organizacional, as necessidades do setor e as diretrizes do Planejamento Estratégico. A Dipes também propõe atividades com base em temáticas que considera relevantes, especialmente envolvendo aspectos comportamentais.
Além dos cursos promovidos pela Dipes, o público interno pôde realizar capacitação na Educação Continuada da Instituição ou em outras instituições, mediante verba destinada anualmente a cada setor para capacitações do público interno. Para suprir demandas de capacitação e atualização dos profissionais ligados aos serviços de saúde também são realizados cursos por meio da Educação Permanente em Saúde. Há, ainda, palestras, oficinas e fóruns realizados pelo Núcleo de Apoio Pedagógico (NAP), destinados exclusivamente para professores, e cursos realizados pelo Sesmt, direcionados a técnico-administrativos.
Em 2019 houve 5.624 participações em capacitações, totalizando 29.089,91 horas.
Média de 17,19 horas de treinamento por funcionário em 2019
Programa de integração
Chamado Ser Univates, o programa de integração, oferecido ao público interno, busca alinhar a forma de pensar e conduzir o trabalho na Instituição e visa à disseminação da cultura e à busca do comprometimento de todos os envolvidos. No ano de 2019 foram realizadas integrações com os diversos públicos:
- bolsistas novos: uma edição e 24 participantes;
- professores novos: duas edições e 37 participantes;
- técnico-administrativos (não considera funcionários do APS Univates, da UPA 24h e tutores EAD) e estagiários novos: 41 edições e 201 participantes;
- profissionais do APS e da UPA: 41 edições e 114 participantes.
Também é realizado o programa de integração Conhecendo a Univates, voltado aos terceirizados que atuam na Star Service e na Estapar: 65 participantes.
Dentre as ações de apoio didático-pedagógico direcionadas aos docentes da Univates, coordenadas pelo NAP, destaca-se o Programa Institucional de Qualificação Docente. Caracterizado como um espaço privilegiado de formação continuada de professores no qual a troca de experiências, a reflexão, o estudo e a discussão coletiva são aspectos importantes para o crescimento profissional e pessoal e para a transformação da prática docente, o Programa contou, durante o ano de 2019, com 2.798 participações de docentes, por meio do qual foram oferecidas 88 oficinas, 24 fóruns, seis palestras, dois minicursos, uma conferência e dois painéis de boas práticas.
É importante salientar que a coordenação geral e a psicopedagoga do NAP, no ano de 2019, realizaram 262 atendimentos a docentes, com destaque ao planejamento docente e orientações didático-pedagógicas. Além disso, o NAP, por meio dos coordenadores pedagógicos de cada Centro, assessora os docentes na prática didático-pedagógica (encontros individuais) e os coordenadores de curso na discussão e organização dos Projetos Pedagógicos dos Cursos (PPCs).
Além das capacitações, a Univates oferece diversos meios para incentivar a educação de seus funcionários e dependentes, dentre os quais se destaca o desconto na mensalidade em cursos técnicos, de graduação, pós-graduação lato sensu e de educação continuada.
BENEFICIADOS*
* 2018 - 442 técnico-administrativos, 34 docentes e 70 dependentes beneficiados; 2019 - 439 técnico-administrativos, 50 docentes e 54 dependentes beneficiados.
INVESTIMENTO
Oferta também aos seus funcionários desconto para cursar mestrado e doutorado na própria Instituição e financiamento, desconto ou liberação de horas para cursar mestrado e doutorado em outras instituições de Ensino Superior.
BENEFICIADOS*
* 2018 - dez professores e seis técnico- administrativos beneficiados; 2019 - oito professores e quatro técnico-administrativos beneficiados.
INVESTIMENTO
Titulação do corpo técnico-administrativo
Titulação do corpo docente
Observação: professores com graduação/graduação incompleta correspondem a professores de cursos técnicos.
Programa Institucional de Apoio Social
Coordenado pela Dipes, por meio da área de Psicologia Organizacional, os funcionários (docentes e técnico-administrativos) da Univates com deficiência recebem acompanhamento, assim como seus coordenadores e equipes, para auxiliar na adaptação ao ambiente de trabalho. Quando necessário, a família também é chamada para auxiliar em situações específicas. Em algumas situações, o NAP, por meio da área de Psicopedagogia, é acionado para avaliações específicas que auxiliem na identificação de habilidades e atividades que possam oferecer melhor adaptação.
Núcleo de Acessibilidade e Inclusão
Em 2019 houve a unificação da comissão Gente Diferente e do Núcleo de Acessibilidade, que agora se chama Núcleo de Acessibilidade e Inclusão. O Núcleo possui representatividade das diferentes áreas da Instituição e tem o papel de centralizar e orientar as ações de inclusão voltadas ao acesso, à permanência e à participação das pessoas com deficiência nas atividades desenvolvidas pela Univates. O grupo também opina e sugere ações que eliminem barreiras e promovam a acessibilidade em diversos aspectos.
A Instituição finalizou o ano de 2019 com 71 funcionários com deficiência, atuando em diversos setores.
| Tipo de deficiência | Número de funcionários PCDs |
|---|---|
| Auditiva | 12 |
| Física | 33 |
| Intelectual/Mental | 8 |
| Visual | 14 |
| Múltipla | 2 |
| Reabilitados | 2 |
Legenda: PCDs - pessoas com deficiência.
Adequações realizadas pela Univates, até o final de 2019, para contribuir para a acessibilidade no campus:
| Adequações realizadas | Quantidade |
|---|---|
| Botoeiras dos elevadores | 7 |
| Cobertura de vagas de estacionamento para pessoas com deficiência | 17 |
| Espelhos de corpo inteiro | 78 |
| Fraldário | 10 |
| Mapas táteis externos | 7 |
| Piso podotátil | 3.021,42 m |
| Rampas em áreas externas | 10 |
| Rampas na avenida (rebaixo de calçadas externas) | 46 |
| Sanitários adequados | 48 |
| Sanitários sem gênero | 11 |
| Vagas de estacionamento para pessoas com deficiência | 43 |
Clima Organizacional
A Pesquisa de Clima Organizacional é realizada bienalmente com o objetivo de identificar o nível de satisfação interna. A última edição da pesquisa ocorreu em 2019 e o resultado apontou aumento da satisfação dos técnico-administrativos, professores e estagiários em relação à pesquisa aplicada em 2017.
Índice de satisfação
Saúde e segurança
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt) da Univates dedica-se a criar condições ambientais satisfatórias para as atividades das pessoas que circulam pela Instituição e o atendimento à saúde ocupacional. Visa a minimizar os acidentes de trabalho, as doenças ocupacionais e a proteger a integridade e a capacidade de cada trabalhador.
Em 2019 a Instituição chegou à marca de 1.327 dias sem acidentes de trabalho com afastamento. Porém, registrou-se um acidente no ano, que foi encerrado com 266 dias sem acidentes.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
As ações e os procedimentos multidisciplinares realizados pela Instituição com apoio da Cipa incluem treinamentos, inspeção nos ambientes de trabalho, assim como atividades voltadas para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho
De 2 a 6 de setembro de 2019 foi realizada a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat). O evento abrangeu diversas temáticas relacionadas à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores, contando com 332 participações.
Cuidado em Saúde do Trabalhador
O projeto institucional "Cuidados em Saúde do Trabalhador da Univates", instituído em 2015, busca zelar pela saúde do trabalhador e pelas boas condições nos ambientes de trabalho. São desenvolvidas atividades de ginástica laboral, observação dos ambientes de trabalho, acessibilidade, avaliação e adaptação dos postos de trabalho, entre outras.
Em 2019
11.514 participações na ginástica laboral
130 avaliações do local de trabalho
60 adaptações de postos de trabalho
Ambulatório de Saúde
O Ambulatório de Saúde da Univates disponibiliza atendimentos de enfermagem, de baixa complexidade, em nível ambulatorial. Seu público-alvo compreende todas as pessoas que transitam pelo campus da Instituição, sendo alunos, professores, técnico- administrativos e visitantes, além de funcionários terceirizados que necessitem de assistência de enfermagem. Além dos procedimentos de enfermagem, são oferecidas orientações sobre prevenção de doenças e atividades de promoção da saúde.
ATENDIMENTOS E PESSOAS ATENDIDAS
INVESTIMENTO
Fornecedores
A Política de Compras e Contratações de Obras e Serviços da Univates tem a finalidade de estabelecer diretrizes para a aquisição de bens e serviços pela Fuvates e, igualmente, por todas as suas mantidas, garantindo a eficiência na utilização de recursos da Instituição, transparência e segurança das transações, bem como a contínua qualificação dos fornecedores.
São diretrizes dessa política, entre outras: assegurar que as empresas fornecedoras sejam legalmente constituídas e possuam comprovada idoneidade e capacidade técnico-econômica e administrativo-trabalhista para assumir as responsabilidades contratuais; promover concorrência em condições de iguais oportunidades entre os fornecedores de bens e serviços, por meio de um processo de qualificação, requisitos técnicos, organizacionais, econômico-financeiros e socioambientais, no que for aplicável; em caso de concorrência empatada no âmbito comercial, valorizar a contratação de empresas socialmente responsáveis, comprometidas com o bem-estar de seus colaboradores e com o desenvolvimento sustentável da sociedade e do meio ambiente e com idoneidade fiscal.
2.598 fornecedores atenderam às demandas da Univates em 2019
Meio ambiente
Todas as atividades realizadas na Univates geram impactos ambientais. A fim de mitigá-los, a Instituição mantém a Equipe de Gestão Ambiental, responsável por gerenciar as ações voltadas à proteção do meio ambiente e por buscar alternativas que minimizem eventuais impactos ambientais, tendo como grande desafio melhorar o desempenho da Univates nessa área.
O valor investido pela Univates, em 2019, nas ações e atividades da Equipe de Gestão Ambiental foi de R$ 422.158,00.
A temática do desenvolvimento sustentável está presente de forma permanente na Univates, sendo as ações pensadas de modo a garantir a menor interferência possível no meio ambiente.
Resíduos
O Plano de Gerenciamento de Resíduos da Univates contempla cinco grupos de resíduos:
- Resíduos Secos - potencialmente recicláveis;
- Resíduos Úmidos - rejeitos;
- Resíduos Infectantes - resíduos dos serviços de saúde;
- Resíduos Químicos - resíduos de laboratórios;
- Resíduos Perigosos - resíduos contaminados.
Os resíduos secos e os úmidos são considerados resíduos comuns, que são assim chamados por sua característica doméstica e de baixo potencial poluidor. O resíduo comum, após seu recolhimento nas lixeiras, é encaminhado ao Complexo de Resíduos da Univates, no qual a Cooperativa de Recicladores do Vale do Taquari (Coorevat) é responsável por sua triagem.
Em 2019 cerca de 78 toneladas de resíduos comuns (entre secos e úmidos) foram recolhidas na Univates.
Além dos resíduos comuns, no ano de 2019 a Instituição encaminhou resíduos gerados nas dependências da Univates para destino final adequado, conforme quadro a seguir:
| Resíduo (Código Fepam) | Quantidade gerada em 2019 | Tratamento | Destinação/Empresa licenciada |
|---|---|---|---|
| Resíduos biodegradáveis de cozinha e cantinas (200108) | 68.808,13 kg | Compostagem | Folhito Indústria e Comércio de Adubos Orgânicos Ltda. CNPJ: 00.234.266/0002-80 |
| Resíduos líquidos aquosos contendo substâncias perigosas - ácidos (161001) | 10.885,15 litros | Coprocessamento | Flucor Service Ltda. CNPJ: 02.686.054/0006-9 |
| Resíduos líquidos aquosos contendo substâncias perigosas - neutro-alcalinos (161001) | 14.049,2 litros | Tratamento de efluentes | Flucor Service Ltda. CNPJ: 02.686.054/0006-9 |
| Resíduos de serviços de saúde (Grupos A e E) | 17.769,69 kg | Incineração | Ambientuus Tecnologia Ambiental Ltda. CNPJ: 01.844.768/0001-04 |
| Papel e cartão - resíduo sólido não contaminado, sigiloso (200101) | 9.396,75 kg | Reciclagem | Transporte e Comércio de Sucatas Antoniolli CNPJ: 04.939.855/0001-33 |
| Plásticos (200139) | 8.886,16 kg | Reciclagem | Transporte e Comércio de Sucatas Antoniolli CNPJ: 04.939.855/0001-33 |
| Misturas de cimento, tijolos, ladrilhos, telhas e materiais cerâmicos (170107) | 381,5 m³ | Triagem com armazenamento | Usinaldo Reciclagem de Obras Ltda. - ME CNPJ: 28.441.977/0001-63 |
| Resíduos da limpeza de chaminés (200141) | 22.687 litros | Compostagem | Folhito Indústria e Comércio de Adubos Orgânicos Ltda. CNPJ: 00.234.266/0002-80 |
| Sobras de amostras de produtos lácteos (020299) | 44.214 litros | Compostagem | Folhito Indústria e Comércio de Adubos Orgânicos Ltda. CNPJ: 00.234.266/0002-80 |
| Produtos eletroeletrônicos e seus componentes (200136) | 5.630,55 kg | Reciclagem | Moraes & Maia Coleta de Material de Informática Ltda. - ME CNPJ: 12.149.556/0001-23 |
| Metais (200140) | 9.699,07 kg | Reciclagem | Comércio de Sucatas Metálicas Bartz Ltda. CNPJ: 07.676.457/0001-60 |
| Vidro (200102) | 4.448,88 kg | Reciclagem | Comércio de Sucatas Metálicas Bartz Ltda. CNPJ: 07.676.457/0001-60 |
| Embalagens de qualquer um dos tipos acima descritos contendo ou contaminadas por resíduos de substâncias perigosas (150110) | 8,18 m³ | Reciclagem | Tamborsul Indústria e Comércio de Embalagens Ltda. CNPJ: 93.622.983/0001-89 |
| Cinzas voláteis da combustão de turfa ou madeira não tratada (100103) | 1.577 kg | Compostagem | Folhito Indústria e Comércio de Adubos Orgânicos Ltda. CNPJ: 00.234.266/0002-80 |
| Pilhas e baterias (160604) | 453,72 kg | Reciclagem | Reverse - Gerenciamento de Resíduos Tecnológicos Ltda. CNPJ: 10.500.699/0001-02 |
| Lâmpadas (200121) | 3.657 unidades | Reciclagem | Apliquim Brasil Recicle Ltda. CNPJ: 03.299.417/0001-95 |
| Têxteis (191208) | 559,71 kg | Coprocessamento | Renova Service Ltda. CNPJ: 17.264.529/0002-04 |
| Absorventes, materiais filtrantes, panos de limpeza e vestuário de proteção, contaminados por substâncias perigosas (150202) | 1.271,35 kg | Coprocessamento | Renova Service Ltda. CNPJ: 17.264.529/0002-04 |
| Formol (160506) | 5.341 litros | Tratamento | Saniplan Engenharia e Serviços Ambientais Ltda. CNPJ: 42.168.781/0002-59 |
Todas as empresas envolvidas nos procedimentos descritos acima possuem licenciamento ambiental no momento de sua contratação e contratos específicos.
Pontos estratégicos de recolhimento de resíduos
Em 2017 foram implantados sete pontos estratégicos de recolhimento de resíduos passíveis de compostagem, evitando o seu envio para aterro sanitário. Dessa forma, os resíduos dos estabelecimentos comerciais (restaurantes e lancherias) são encaminhados a empresa terceirizada especializada em compostagem.
Complexo de Resíduos
Inaugurado em 2019, o Complexo de Resíduos foi construído para receber e gerenciar os resíduos gerados pelas atividades realizadas na Univates, além de desenvolver novas pesquisas e projetos voltados à área ambiental.
Na elaboração e execução do projeto do espaço foram pensadas alternativas para minimizar os impactos ambientais e os resíduos da obra.
Wetland
O Complexo de Resíduos dispõe de um wetland para o tratamento dos efluentes gerados pelas atividades do local. O sistema conta com um processo convencional para o tratamento de efluente, cujo polimento final é realizado pelo wetland. Este utiliza plantas aquáticas com a finalidade de melhorar ainda mais a qualidade do efluente de saída.
Saiba mais: https://www.univates.br/servicos/gestao-ambiental/complexo-de-residuos.
Tratamento de efluentes
Com o objetivo de minimizar os impactos ambientais que podem ser causados pelas suas atividades, a Univates, em 2019, contava com sete Estações de Tratamento de Efluentes (ETEs) compactas distribuídas pela área do campus de Lajeado para o tratamento dos efluentes gerados.
Green IT
A Instituição participa, desde o ano de 2010, por intermédio do Núcleo de Tecnologia da Informação (NTI), do programa Green IT, objetivando racionalizar a utilização de recursos não renováveis com o tratamento de resíduos provenientes do descarte de produtos de cabeamento estruturado. Por meio da permuta de sobras de cabos eletrônicos e de energia (independentemente do fabricante) por cabos novos da marca responsável pelo programa, Furukawa, matérias-primas recicladas foram reaproveitadas por outras indústrias, com larga economia de recursos naturais e redução da emissão dos gases de efeito estufa.
Seguem as quantidades de materiais enviados por ano para reciclagem ao programa Green IT:
2010 = 560 kg
2011 = 385 kg
2012-2013 = 414 kg
2014-2015 = 327 kg
2016 = 120 kg
2017 = 250 kg
2018 = 327 kg
Até o final de 2019, a Univates havia enviado 2.383 kg de material para reciclagem.
O material recolhido durante o ano de 2019 foi armazenado em depósito para posterior envio.
Campanha “#EuColaboro”
Em 2015 foi lançada a campanha de sustentabilidade “#EuColaboro”, momento em que foram espalhados cartazes nos pontos de café para incentivar o uso de xícaras e reduzir os resíduos gerados por copos plásticos. Desde 2018 passou-se a incentivar que as pessoas levassem suas xícaras e copos em eventos internos, treinamentos e reuniões. Esse incentivo foi importante para que o público interno criasse o hábito de usar seus próprios recipientes para água, café ou chá. Ainda, funcionários, bolsistas e estagiários da Univates foram presenteados com um copo de cerâmica personalizado com a identidade visual da campanha “#EuColaboro”. Em 2018 o foco da campanha foi a redução do uso de copos plásticos, e em 2019 o objetivo era sua não utilização no campus. Por isso a Instituição decidiu implementar a substituição de copos, canudos e mexedores plásticos por materiais com menos impacto ambiental tanto para os setores administrativos quanto para os bares e restaurantes do campus. A medida buscou, além de reduzir o consumo de plástico na Instituição, incentivar a adoção de práticas sustentáveis.
Comparativo do número de copos plásticos nos últimos anos:
| Ano | Consumo | Consumo médio/mês | Diminuição em relação ao ano anterior (%) |
| 2014 | 575.000 | 47.917 | - |
| 2015 | 437.500 | 36.458 | - 23,91 |
| 2016 | 390.000 | 32.500 | - 10,86 |
| 2017 | 362.500 | 30.208 | - 7,05 |
| 2018 | 342.500 | 28.542 | - 5,52 |
| 2019 | 208.020 | 17.335 | - 39,26 |
A campanha “#EuColaboro” pode ser aplicada em diversos aspectos. O uso consciente de recursos e o reaproveitamento de materiais são atitudes simples e que fazem a diferença para a Univates e para o nosso planeta. Percebe-se que ela acaba gerando uma cultura de consumo sustentável na Instituição e a partir disso surgem mais iniciativas, muitas vezes, por conta dos próprios setores/pessoas.
Reaproveitamento de envelopes
Pensando em reaproveitar materiais que seriam descartados, o Arquivo Central disponibilizou, em 2019, aos setores que utilizam esse tipo de material, envelopes pardos em estado de novo. Os setores que utilizam esse tipo de material puderam buscar a quantidade necessária na sala do Arquivo.
Redução no uso de papel
Objetivando diminuir o uso de papel e reaproveitar os materiais utilizados no cotidiano da Instituição, algumas ações são realizadas:
* parte de suas publicações institucionais é feita com papel reciclado;
* a Biblioteca da Univates recebe folhas de papel dos demais setores, reaproveitando-as para a confecção de blocos de anotações. Em 2019, 320 kg de papel foram recebidos pela Biblioteca;
* a impressão dos Trabalhos de Conclusão dos Cursos (TCCs), em 2012, passou a utilizar frente e verso das folhas e, desde 2015, a Univates passou a aceitar a entrega dos TCCs em formato digital pelo ambiente virtual;
* os estudantes matriculados nos cursos de graduação, técnicos e de pós- graduação, desde 2014, recebem somente por e-mail seus boletos para pagamento da mensalidade, além de poderem optar pelo pagamento via débito em conta ou internet banking;
* no Atendimento Univates, as impressões de históricos, atestados e conteúdos programáticos foram otimizadas com a diminuição do tamanho da fonte, de forma a utilizar menor número de folhas de papel para impressão.
Substituição de sacolas
A Biblioteca da Univates lançou, em 2012, uma iniciativa para substituição de sacolas plásticas por sacolas ecológicas. A ação foi implementada com o intuito de facilitar o transporte de livros de maneira ecologicamente correta, evitando gerar mais resíduo para o meio ambiente, e aos poucos tirar de circulação as sacolas de plástico. Desde o início do projeto, mais de 11.000 sacolas ecológicas foram entregues à comunidade acadêmica. Ainda, em 2017 foi iniciado o projeto de viabilizar bolsas reutilizáveis e mais resistentes, por meio de uma sugestão decorrente da Avaliação Institucional. Desde o segundo semestre de 2018 bolsas reutilizáveis são disponibilizadas para empréstimo em substituição às sacolas ecológicas, evitando ainda mais a geração de resíduos para o meio ambiente.
1.273 empréstimos de bolsas reutilizáveis desde o início do projeto
990 empréstimos de bolsas reutilizáveis em 2019
Água
Redução do consumo de água em relação ao ano anterior
Sistemas de captação pluvial
A Univates possui quatro sistemas de captação pluvial instalados no campus de Lajeado, representando capacidade reservatória de 141 mil litros de água.
Pioneiro no processo, o Prédio 17 foi o primeiro a abrigar o sistema de aproveitamento das águas da chuva, sendo a água coletada utilizada para jardinagem e limpeza das calçadas. O reservatório conta com capacidade de armazenamento de 20 mil litros.
No Centro Cultural os recursos vão além e, com um sistema de filtros e tratamento da água captada, a utilização se expande também para fins sanitários e nos espelhos d’água. O reservatório se destaca, contando com capacidade de armazenamento de 60 mil litros.
Já a água coletada nos telhados do Prédio 16 e do Complexo Esportivo é direcionada para a cisterna do campo de futebol, que tem capacidade para armazenar 50 mil litros, sendo utilizada para a irrigação do gramado.
O Complexo de Resíduos da Univates dispõe de uma cisterna que armazena a água da chuva captada no telhado do prédio, que é aproveitada nos sanitários e na limpeza dos ambientes. A cisterna conta com capacidade de armazenamento de 11 mil litros.
Além disso, novas estruturas estão sendo preparadas para receber o sistema. O prédio do Ambulatório de Especialidades Médicas, por exemplo, já tem encanamento adequado para a captação pluvial, facilitando ações futuras.
Em relação à gestão das águas, salientam-se outras ações da Instituição:
- - monitoramento de cinco pontos de águas superficiais e 11 pontos de lançamento de efluentes tratados;
- - cada prédio tem hidrômetro próprio, que possibilita acompanhar o consumo e analisar quais ações de uso racional de água poderão ser implantadas com o objetivo de reduzir o consumo de água;
- - as pias dos banheiros têm torneiras com fechamento automático e as válvulas de descarga estão reguladas para uso mínimo de água para o escoamento;
- - limpeza de caixas d’água de abastecimento do campus com a eliminação mínima de água (sistema de válvulas que possibilita o isolamento individual);
- - coleta de água do sistema de ar-condicionado para uso em lavagem de pisos (em alguns prédios).
Energia
Energia 100% renovável
A Instituição conta, desde 2011, com eletricidade oriunda de fontes de energia renovável, por meio de parceria com a empresa Electra Energy, de Curitiba. Em 2014 foi firmada parceria com a empresa Mercatto Energia e contratado o fornecimento de energia elétrica com as empresas CPFL e Migratio. A Univates faz uso de energia 100% renovável, o que lhe permite a utilização de recursos hídricos sem agredir o meio ambiente.
Utilização de placas fotovoltaicas
Usina Solar
Por meio da utilização de placas fotovoltaicas, a Univates tem dirigido esforços a iniciativas que contribuam para um futuro mais sustentável.
A Usina Solar, instalada no Parque Científico e Tecnológico do Vale do Taquari (Tecnovates), é composta de 912 painéis solares fotovoltaicos instalados em 1.504,81 m² de cobertura, gerando o total de 19.270 kW/mês.
Dez painéis solares fotovoltaicos instalados no Prédio 17 da Instituição atendem à geração de energia. O equipamento gera aproximadamente 250 kW/mês, suprindo parte da energia consumida nesse prédio.
Árvore solar
A árvore solar fotovoltaica, uma estrutura em formato de araucária, árvore símbolo do Sul do Brasil, transforma a energia do sol em energia elétrica limpa e renovável, permitindo a recarga de equipamentos via conexão USB. A estrutura, instalada em frente ao Centro Cultural Univates, também pode ser utilizada como sistema de sinalização, ponto de iluminação local e até mesmo como ponto de acesso à internet sem fio. A ação foi desenvolvida pelas empresas LLBC e OZ Engenharia, de Porto Alegre, em parceria com a Univates e a Secretaria Especial da Copa 2014 (Secopa).
Conforto térmico
Pensando em minimizar a utilização de condicionadores de ar, a Instituição usa técnicas de conforto térmico para fazer com que os prédios sejam menos quentes no verão.
O Prédio 17, por exemplo, conta com ventilação cruzada e telhas com isolamento térmico. O Centro Cultural tem fachada ventilada, com paredes duplas, que permitem que o calor não incida diretamente no prédio. Além disso, os prédios contam com brises nas janelas para diminuir a incidência solar e ampliar o conforto térmico nas edificações. Também utiliza-se a vegetação entre os prédios para reduzir a incidência de calor, pois a sombra é fundamental para auxiliar na manutenção da temperatura interna das construções.
Ainda quanto à gestão de energia, destacam-se algumas ações da Instituição:
- promoção do uso eficiente de energia e redução de consumo por meio de monitoramento de relógios de medição de consumo individual por prédio;
- limpeza de equipamentos de informática evitando sobrecarga da ventilação;
- limpeza do filtro dos aparelhos de ar-condicionado;
- avaliação do consumo dos equipamentos no momento da aquisição, primando pela vida útil do bem, sua origem e pelo baixo consumo de energia, de água e de geração de resíduos;
- utilização de recurso natural renovável (lenha) para aquecimento da água utilizada no prédio das piscinas (a lenha utilizada é adquirida de produtores devidamente licenciados da região ou de podas internas da Instituição);
- a iluminação dos estacionamentos funciona com acionamento automático.
Outras ações
Respeito à topografia do terreno
O campus de Lajeado respeita a topografia do terreno desde que os primeiros prédios começaram a ser erguidos: alguns prédios são mais altos do que os outros e foi mantida a forma acidentada do solo.
Melhor permeabilidade do solo
A pavimentação das ruas internas dos campi é feita com a utilização de paralelepípedos ou blocos de concreto, permitindo a melhor permeabilidade do solo.
Controle de vetores
Por meio da Equipe de Gestão Ambiental, a Univates realiza o controle de vetores na Instituição. Dentro dessa ação estão a eliminação contínua de pontos de acúmulo de água e o uso de produto inseticida de origem microbiana para o controle da população de pernilongos (família Culicidae) e borrachudos (família Simuliidae).
Áreas de Preservação Permanente
A demarcação dos limites das Áreas de Preservação Permanente (APPs) foi realizada por meio da colocação de postes de concreto, sendo as áreas adensadas com plantio de novas árvores. As APPs são motivo de constante monitoramento e proteção.
Em 2019
Cinco APPs no campus de Lajeado
82.031,79 m² de APPs demarcadas
Bicivates
O Bicivates, sistema de compartilhamento de bicicletas da Univates, implantado em 2014, oferece a seus usuários uma alternativa sustentável e saudável para os deslocamentos dentro e fora do campus de Lajeado.
O Bicivates contribui com a redução do congestionamento de veículos no campus, substituindo o carro em boa parte dos deslocamentos de média e curta distância.
Em 2019
5.800 usuários cadastrados
4.253 empréstimos
Saiba mais: www.univates.br/transporte_hospedagem/bicivates
Projeto Carona
A Univates lançou, em 2009, o Projeto Carona (www.univates.br/carona), um sistema de busca e cadastro de caronas que permite às pessoas encontrarem quem percorre o mesmo trajeto que elas e estabelecerem contato. O compartilhamento de caronas acaba ajudando o meio ambiente e diminuindo o número de veículos em circulação, contribuindo para redução da emissão de dióxido de carbono na atmosfera.
Em 2019
83 novas caronas cadastradas
4.285 acessos ao site do projeto