INFLUÊNCIA DA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: REVISÃO DA LITERATURA

Resumo

Este estudo buscou compreender a interferência da cultura e do clima organizacional na qualidade de vida no trabalho, a fim de perceber a relação que há entre cultura, clima e qualidade de vida e os impactos que podem ser percebidos nessa relação. Para tanto, realizou-se pesquisa bibliográfica com análise qualitativa de nove estudos publicados de 2005 a 2014, observando-se um quadro resumo para facilitar sua compreensão. O resultado obtido demonstrou que a cultura organizacional impacta diretamente no clima da organização e ambos repercutem na qualidade de vida no trabalho. Essa repercussão pode ser positiva ou negativa, dependendo do nível de adaptação à mudança a que a empresa está disposta ou se está aberta a reinventar-se.