OS SINDICATOS NO BRASIL SOB A LUZ DA TEORIA DA “LÓGICA DA AÇÃO COLETIVA” DE MANCUR OLSON

Resumo

O presente trabalho trata da relação entre os sindicatos no Brasil e a teoria da lógica da ação coletiva de Mancur Olson, com enfoque na mudança na lei trabalhista de 2017: a contribuição sindical, que antes era obrigatória, passou a ser facultativa, gerando mudanças comportamentais nos sindicatos. O objetivo geral é estudar os sindicatos no Brasil, perante a teoria da lógica da ação coletiva, e os objetivos específicos são: identificar alguns elementos que expliquem como se dá o comportamento de grupos específicos, e analisar como esses elementos se interconectam ou se separam nas suas ideologias. Metodologicamente, o trabalho utiliza a teoria do programa, que é uma ferramenta de avaliação e análise das políticas públicas, consistindo em um constructo analítico entre meios e fins. Os resultados encontrados foram as mudanças realizadas pelos sindicatos para sobreviverem após a modificação da lei trabalhista. Foram verificadas ações mais atrativas para o associado, como serviços de saúde, assessoria jurídica e contábil, e ações voltadas ao lazer e à integração de seus membros, buscando, assim, manter a contribuição pecuniária de seus integrantes.