DANOS MORAIS INDENIZÁVEIS DECORRENTES DO ABALO PSICOLÓGICO NO AMBIENTE DE TRABALHO: CHEFE NARCISISTA DESTRUTIVO X EMPREGADO

Resumo

O presente artigo centra-se em examinar o abalo psicológico no ambiente de trabalho decorrente de uma relação entre chefe narcisista destrutivo e seus empregados. O problema de pesquisa que se apresenta compreende os danos psicológicos causados por um empregador de personalidade narcisista destrutiva que tenha gerado tamanho transtorno psicológico a seu empregado cabendo indenização por danos morais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada por meio do método de abordagem dedutivo e de procedimento bibliográfico e documental. Para responder o problema da pesquisa dividiu-se em dois momentos: primeiro, as reflexões partem de uma breve conceituação de chefe narcisista e da caracterização do abalo psicológico no ambiente de trabalho. Segundo, explana sobre como ocorrem os abusos psicológicos e os danos morais cabíveis. Nesse sentido, conclui-se que os chefes com personalidade narcisista transformam o ambiente de trabalho em um local tóxico, afetando o psicológico de seus empregados, cabendo, desta maneira o direito a indenização por danos morais.