REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA FREE TINTAS LTDA.
Palavras-chave:
Práticas de remuneração. Desempenho. Resultados.Resumo
A crescente competitividade vem obrigando as empresas a descobrir novas estratégias para manter seus funcionários motivados e produtivos, obtendo, desta forma, resultados positivos para o negócio. Ante o exposto, este artigo trata sobre remuneração variável, que é uma forma de remuneração que vincula recompensa ao esforço realizado para conseguir determinado resultado. O presente trabalho foi desenvolvido com o objetivo de propor esse tipo de remuneração para a empresa Free Tintas Ltda. O estudo demonstrou que a remuneração variável pode estimular os funcionários a cumprir e superar as metas da empresa.Downloads
Publicado
28-04-2014
Como Citar
JUNGKEM, Anebel; DIEDRICH, Hélio. REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA FREE TINTAS LTDA. Revista Destaques Acadêmicos, [S. l.], v. 6, n. 1, 2014. Disponível em: https://univates.br/revistas/index.php/destaques/article/view/182. Acesso em: 22 dez. 2024.
Edição
Seção
Gestão Organizacional