SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO, MÉDIO E GRANDE PORTE NA CIDADE DE LAJEADO: UM ESTUDO COMPARATIVO

Resumo

A forte concorrência e a globalização mundial vêm exigindo das empresas familiares a busca por mais profissionalização. Com o intuito de verificar como três empresas familiares do município de Lajeado/RS tratam e gerenciam o processo de sucessão, este trabalho teve por objetivo identificar a percepção que o sucessor e o sucedido de empresas familiares de pequeno, médio e grande porte têm a respeito da sucessão. Os dados foram obtidos por meio de entrevistas estruturadas e analisados a partir da técnica de análise de conteúdo. Uma das considerações deste trabalho é que os sucessores entrevistados acreditam que os profissionais que assumem a sucessão, em uma empresa familiar, devem iniciar suas atividades nos níveis hierárquicos mais baixos para adquirir experiência e ter uma visão macro da organização.