ESTUDO SOBRE A CULTURA DOS FUNCIONÁRIOS DE UMA COOPERATIVA DE SERVIÇOS DE SAÚDE DO VALE DO TAQUARI/RS

Resumo

A cultura permeia todas as relações entre indivíduos, grupos, sociedades, organizações e países. Ela é complexa, por ser constituída de vários fatores que exercem influência na forma de pensar e agir das pessoas. Devido à sua importância, vem ganhando espaço nas organizações, uma vez que, conhecendo a cultura dos integrantes, as mesmas podem direcionar esforços para atender as necessidades individuais, visando ao alcance dos objetivos coletivos. Nesse contexto, o objetivo da pesquisa é identificar a cultura dos funcionários de uma Cooperativa de Serviços de Saúde do Vale do Taquari, com base nas quatro dimensões culturais do modelo de Geert Hofstede, que são: grau de individualismo e de coletivismo, distância hierárquica, grau de feminilidade e de masculinidade e controle da incerteza. Trata-se de uma pesquisa aplicada, com abordagem quantitativa e método probabilístico, considerando uma amostra de 115 funcionários da sede da respectiva Cooperativa. Os resultados da pesquisa evidenciam que a Cooperativa apresenta, com maior relevância, a dimensão cultural grau de feminilidade e, com menor relevância, a dimensão grande distância hierárquica.