DIVERSIDADE HUMANA EM ORGANIZAÇÕES DE LAJEADO/RS: DESAFIOS E TENDÊNCIAS PARA A GESTÃO DE PESSOAS

Resumo

O objetivo deste estudo foi analisar como as organizações estão se preparando para os desafios oriundos da diversidade humana, sendo consideradas as formas de diversidade: idade, gênero, orientação sexual, raça, etnia, deficiência física e mental, estrangeiros e religião. Foram pesquisadas empresas do município de Lajeado/RS com maior número de funcionários. A metodologia da pesquisa seguiu caráter exploratório, descritivo, qualitativo e quantitativo. Por meio dos dados coletados, verificou-se que as formas de diversidade estão cada vez mais presentes nas empresas do município. Por isso propôs-se reflexão sobre o tema e consequente adoção de modos cada vez mais eficazes de gestão de pessoas.