REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA FREE TINTAS LTDA.

Autores

  • Anebel Jungkem
  • Hélio Diedrich

Palavras-chave:

Práticas de remuneração. Desempenho. Resultados.

Resumo

A crescente competitividade vem obrigando as empresas a descobrir novas estratégias para manter seus funcionários motivados e produtivos, obtendo, dessa forma, resultados positivos para o negócio. Ante o exposto, este artigo trata sobre remuneração variável, que é uma forma de remuneração que vincula a recompensa ao esforço realizado para conseguir determinado resultado. O presente trabalho foi desenvolvido com o objetivo de propor esse tipo de remuneração para a empresa Free Tintas Ltda. Este trabalho demonstrou que a remuneração variável pode estimular os funcionários a cumprir e superar as metas da empresa.

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Publicado

23-06-2013

Como Citar

JUNGKEM, Anebel; DIEDRICH, Hélio. REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA FREE TINTAS LTDA. Revista Estudo & Debate, [S. l.], v. 20, n. 1, 2013. Disponível em: https://univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/article/view/586. Acesso em: 13 nov. 2024.

Edição

Seção

Artigos