LIDERANÇA EM STARTUPS: UM ESTUDO COM LÍDERES DE MACEIÓ-AL

Resumo

Essa pesquisa tem como objetivo geral analisar as percepções de líderes de startups sobre o exercício da liderança em contextos inovadores e dinâmicos. Foram realizadas 12 entrevistas semiestruturadas com oito fundadores e quatro líderes de equipe de startups de cinco segmentos. As transcrições foram submetidas à análise de conteúdo, e o Taguette foi utilizado apenas para organizar e codificar o corpus. Os relatos convergiram quanto à adaptação, à comunicação, ao propósito, à delegação e à regulação emocional; também revelaram tensões entre autonomia e controle e entre práticas participativas e experiências mais tradicionais. A distribuição desigual dos casos não sustenta inferências setoriais. Conclui-se que a contribuição do estudo é contextual e analítica: evidencia como diferentes posições de liderança articulam orientação empreendedora, coordenação cotidiana e relações de equipe em um ecossistema regional, sem estabelecer efeitos sobre desempenho, crescimento ou sobrevivência das startups.