DETERMINANTES DO DIFERENCIAL DE ACESSO DE HOMENS E MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL NO BRASIL
DOI:
https://doi.org/10.22410/issn.1983-036X.v26i4a2019.2159Palavras-chave:
Mercado de trabalho, Gênero, Participação no mercado de trabalho, Decomposição de Fairlie.Resumo
Este trabalho analisa a decomposição de probabilidade de inserção de homens e mulheres no mercado de trabalho para o ano de 2015. Os dados são provenientes da PNAD, Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, em sua base de microdados para 2015. Utilizou-se o modelo de escolha qualitativa Probit que resulta na probabilidade de um indivíduo estar inserido no mercado de trabalho de acordo com as suas características individuais. A partir daí foi realizada a Decomposição de Fairlie, que permite comparar como as características individuais afetam de forma diferente o fato de homens e mulheres estarem inseridos no mercado. Como principais resultados tem-se que as variáveis que mais explicaram o diferencial de ingresso feminino foram educação e experiência, sendo ambas, características produtivas. Já para o diferencial de ingresso masculino a principal variável foi referente ao indivíduo ser a pessoa de referência no domicílio. Tais resultados indicam que as mulheres precisam mais que compensar suas características produtivas em relação aos homens, para terem a mesma chance de acesso ao mercado formal de trabalho.Downloads
Publicado
20-12-2019
Como Citar
DOS SANTOS, Taynnara Rodrigues Alves; MATOS, Wiron José Saraiva; CASSUCE, Francisco Carlos da Cunha. DETERMINANTES DO DIFERENCIAL DE ACESSO DE HOMENS E MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO FORMAL NO BRASIL. Revista Estudo & Debate, [S. l.], v. 26, n. 4, 2019. DOI: 10.22410/issn.1983-036X.v26i4a2019.2159. Disponível em: https://univates.br/revistas/index.php/estudoedebate/article/view/2159. Acesso em: 17 jul. 2024.
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Artigos
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Copyright (c) 2019 Taynnara Rodrigues Alves dos Santos, Wiron José Saraiva Matos, Francisco Carlos da Cunha Cassuce
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