Avaliação do clima organizacional na prefeitura de Arroio do Meio
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Data
2018-01
Autores
Orientador
Schneider, Evania
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Resumo
Avalia o nível de satisfação com o clima organizacional dos funcionários efetivos da Prefeitura de Arroio do Meio. Apresenta revisão de literatura acerca de gestão estratégica de pessoas, cultura e clima organizacional, motivação e qualidade de vida no trabalho. Emprega abordagem quantitativa e, como instrumento de coleta de dados, utiliza um questionário com 37 questões, aplicado aos funcionários efetivos das secretarias da Administração, da Fazenda e Planejamento e da Indústria e Comércio. Identifica o grau de satisfação dos funcionários em relação ao trabalho realizado, salário, liderança e gestão, comunicação, relacionamento interpessoal, condições físicas de trabalho, ética, valorização dos funcionários e fatores motivacionais e desmotivacionais. Conclui que os funcionários estão parcialmente satisfeitos com o clima organizacional na Prefeitura de Arroio do Meio, destacando-se como pontos positivos, principalmente o relacionamento interpessoal entre os funcionários e os gestores, e como pontos críticos a comunicação e o reconhecimento. Sugere que, a partir das informações apuradas, os gestores criem estratégias de gestão de pessoas, visando melhorar a satisfação dos funcionários e a qualidade de vida no trabalho e a ampliação da pesquisa para as demais secretarias.
Descrição
Palavras-chave
Gestão de pessoas; Clima organizacional; Motivação; Qualidade de vida no trabalho
Citação
ALBA, Dinara. Avaliação do clima organizacional na prefeitura de Arroio do Meio. 2017. Monografia (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) – Universidade do Vale do Taquari - Univates, Lajeado, 01 set. 2017. Disponível em: http://hdl.handle.net/10737/1795.