PREFERÊNCIAS PROFISSIONAIS DOS COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DO MUNICÍPIO DE TEUTÔNIA

Resumo

Este estudo possui como objetivo a identificação das preferências profissionais dos colaboradores de uma cooperativa, localizada no município de Teutônia. Espera-se também contribuir com a gestão de pessoas da cooperativa possibilitando a conciliação das expectativas pessoais com as necessidades organizacionais. Para tal, utilizou-se o método de Schein (1978) de inclinações profissionais, conhecidas como âncoras de carreira. A metodologia utilizada foi a abordagem quantitativa, classificando-se o estudo como exploratório e descritivo, sendo os resultados encontrados analisados por meio de cálculos estatísticos. Concluiu-se que a âncora mais presente nos colaboradores participantes da pesquisa foi o estilo de vida integrado. Além de contribuições para a cooperativa, espera-se que este estudo possa despertar nos respondentes a curiosidade e a necessidade de autoconhecimento, bem como estímulos para planejar sua carreira profissional.