A RELAÇÃO ENTRE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DO RAMO ALIMENTÍCIO DO VALE DO TAQUARI/RS

Resumo

A cultura e o clima influenciam o ambiente de trabalho considerando a cultura de cada pessoa, bem como os indicadores do clima influenciam o comportamento e a motivação das pessoas dentro das organizações. O presente estudo teve como objetivo analisar a relação entre cultura e clima organizacional de uma empresa do ramo alimentício de Lajeado/RS. Metodologicamente trata-se de uma pesquisa quantitativa e qualitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio de aplicação de questionários e entrevista estruturada. Foram definidos como sujeitos de pesquisa para aplicação dos questionários uma amostra de colaboradores que envolvem todas as áreas da empresa e, para responder as questões da entrevista estruturada, houve a participação da gestora da área de RH. Concluiu-se que cultura organizacional e clima organizacional têm estreita relação, sendo possível reconhecer e atender às necessidades dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho em que estão inseridos aprimorando o clima e fortalecendo a cultura da empresa.