CURSO

Rotinas Operacionais de Departamento Pessoal – 2ª Edição

Rotinas Operacionais de Departamento Pessoal – 2ª Edição

DATA(S)

28 e 29 de Abril/17
05, 06, 12, 13, 19, 20, 26 e 27 de Maio/17

HORÁRIO

Sextas-feiras, das 19h30min às 22h30min e sábados, das 8h às 12h.

CARGA HORÁRIA

35 horas

LOCAL

Sala 212 do prédio 1 - Univates - Lajeado/RS

INSCRIÇÕES

As inscrições podem ser realizadas, até 23 de abril de 2017 (ou enquanto houver vagas), no Núcleo de Educação Continuada, sala 110 do Prédio 1, ou pelo campo abaixo.
INSCRIÇÃO ON-LINE

OBJETIVO(S)

Proporcionar aos participantes conhecimentos das rotinas do departamento pessoal, tendo por base a legislação vigente.

PÚBLICO(S)

Gerentes, coordenadores, supervisores e auxiliares ligados à área de Recursos Humanos e Produção, estudantes dos cursos de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis e Gestão de Micro e Pequenas Empresas, demais interessados.

CONTEÚDOS

Rotinas Admissionais
– Registro do empregado
– Informações que devem constar na Ficha de Registro do Empregado
– Peculiaridades da Ficha de Registro de Empregados
– Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
– Principais documentos exigidos na admissão do empregado
– Retenção de documentos
– Protocolo de entrega de CTPS
– Documentos e formulários da empresa para efetivação da admissão
 
Contrato de Trabalho
– Conceito
– Duração
– Prazo de vigência
– Contrato de experiência
– Duração do contrato de experiência
– Prorrogação do contrato de experiência
– Comunicação do vencimento
– Cláusulas do contrato
– Considerações e sugestões de controle de vencimento de contrato
– Contratos com vencimento em sexta-feira
– Auxílio-doença no decorrer do contrato de experiência
– Falecimento do empregado durante o contrato de experiência
– Rescisão antecipada do contrato de experiência
– Rescisão por justa causa no contrato de experiência
– Indenização adicional – extinção automática do contrato
– Rasuras no contrato
– Regulamento da empresa
 
Duração do Trabalho
– Intervalos do trabalho
– Intrajornada
– Intervalos especiais não previstos em Lei
– Intervalos entre jornadas
– Repouso semanal remunerado
– Trabalho em dia de repouso
– Turnos ininterruptos de revezamento
– Remuneração do repouso semanal remunerado
– Cálculo do repouso semanal remunerado
– Integração das horas extras no DSR
– Perda do repouso semanal remunerado
– Sábado compensado e feriado neste dia
– Trabalho noturno
– Adicional noturno
– Horas extras noturnas
– Atrasos e saídas antecipadas
– Empregado em sobreaviso
– Interrupção e suspensão
– Faltas sem justificativas e seus reflexos
 
Remuneração e Salário
– Dívida salarial – mora
– Salário-família
– Normas para o pagamento do salário-família
– Salário adicional de insalubridade
– Salário adicional de periculosidade
– Descontos no salário
– Vale-alimentação e vale-transporte
 
Gratificação Natalina
– Primeira parcela do 13 o salário
– Encargos sociais incidentes na 1 a parcela do 13 o salário
– Segunda parcela do 13 o salário
– Salário maternidade e o 13 o salário
– 13 o salário pago em rescisão contratual
– FGTS do 13 o salário
 
Férias
– Direito das férias e sua remuneração
– Extinção do período aquisitivo
– Duração das férias
– Férias proporcionais
– Concessão e época das férias
– Casos excepcionais
– Desconto do DSR coberto pelas férias
– Doença ou acidente de trabalho antes ou durante o gozo
– Férias pagas e ausência do gozo
– Salário maternidade e férias
– Férias e rescisão do contrato de trabalho
– Férias antecipadas
– Férias em dobro – aviso prévio indenizado
– Abono pecuniário de férias
– Reajuste do salário no período de gozo de férias e abono pecuniário
– Férias coletivas
– Férias aos menores de 18 anos e aos maiores de 50 anos de idade
– Férias aos empregados com menos de 12 meses de serviço na empresa
 
Rescisão de Contrato de Trabalho
– Súmula 378 Estabilidade Provisória
– Súmula 244 Estabilidade Provisória Gestante
– Natureza Jurídica – Rescisão do Contrato de Trabalho
– Prazo
– Contagem do aviso prévio
– Aviso proporcional ao tempo de serviço
– Aviso na sexta-feira
– Aviso prévio – reconsideração
– Irrenunciabilidade do cumprimento do aviso prévio
– Faltas não justificadas no cumprimento do aviso prévio
– Indenização adicional – trintídio
– Data da baixa na CTPS
– Renuncia à estabilidade
– Justa causa
– Princípio da punição

DOCENTE(S)

Mauro Luis Menezes Neto – graduado em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduado em Gestão e Planejamento Empresarial. Atua como gestor de Recursos Humanos e Administração de Pessoal há mais de 30 anos, em empresas de médio e grande porte. Atualmente administra o sistema operacional de folha de pagamento de uma empresa com 4.500 funcionários. É palestrante e docente na área de Departamento Pessoal.

VAGAS

Mínimo: 14         Máximo: 28

INVESTIMENTO

Quatro parcelas de R$ 185,00, por boletos bancários. Estudantes dos cursos técnicos, de graduação e pós-graduação e diplomados de graduação da Univates recebem 10% de desconto.

INFORMAÇÕES

Núcleo de Educação Continuada, sala 110 do Prédio 1 da Univates, pelos telefones (51) 3714-7011 ou (51) 3714-7000, ramais 5209 ou 5210, ou pelo e- mail educacaocontinuada@univates.br.